Leitbild

Über uns > Leitbild und Leitung

Selbstverständnis

Unser Haus ist ein Zufluchtsort und ein Rückzugsort
In unserer Arbeit begegnen und begleiten wir Menschen, wir sind für sie da, hören zu und begleiten bei der Bewältigung von Krisen
Wir möchten Menschen unterstützen, ein selbstbestimmtes und gesundes Leben zu führen
Wir bieten umfassende ärztliche, therapeutische, pflegerische und seelsorgerliche Begleitung
Wir sehen in jedem Menschen, unabhängig von Alter, Gender, Herkunft, Religion und Biografie ein einmaliges, bejahtes und liebenswertes Wesen. Jeder Mensch ist es wert, gewürdigt und wertgeschätzt zu werden in seinem einzigartigen Sein. Unabhängig von der Überzeugung eines Menschen handeln wir tolerant und wertschätzend

Arbeitsweise und Umgang

Unsere Organisationsstruktur zeichnet sich durch flache Hierarchien mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen aus
Unser Handeln ist geprägt von Zuverlässigkeit, gegenseitigem Verständnis, Ehrlichkeit, Sorgfalt und Verantwortung
Wir gehen respektvoll und offen miteinander um
Wir arbeiten nach wissenschaftlich anerkannten Leitlinien und halten gesetzliche Vorgaben
Wir achten die Menschenwürde (GG Art.1: Die Würde des Menschen ist unantastbar)
Wir äußern Lob und Kritik im persönlichen Gespräch direkt gegenüber den Betroffenen konstruktiv, sachlich und fair

Mitarbeitende

Mitarbeitende sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens
Unser Arbeitsklima ist von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt
Wir schaffen sichere Arbeitsbedingungen
Wir bieten Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie besser vereinbaren zu können
Wir investieren in Gesundheit und Prävention unserer Mitarbeitenden
Menschen mit Beeinträchtigungen sollen eine angemessene Tätigkeit in unserem Unternehmen finden können

Rehabilitand*innen, Patient*innen

Die Gesundheit und Teilhabe am sozialen, beruflichen und privaten Leben in der Gesellschaft stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen
Menschen erhalten ein vielfältiges und individuelles Therapieangebot
Funktionen und Fähigkeiten werden nach Möglichkeit wiederhergestellt, Ressourcen werden geweckt und aufgebaut
Therapieziele werden realistisch abgestimmt
Wir bieten seelsorgerliche Begleitung an, die über die Vorgaben der Kostenträger hinausgeht
Glaube und Spiritualität, kulturelle und religiöse Wurzeln und Gebräuche werden gesehen und respektiert

Qualität

Wir bieten Gesundheitsdienstleitung auf hohem fachlichem Niveau mit verantwortungsvollem Einsatz menschlicher und wirtschaftlicher Ressourcen
Qualitätsziele und Leitlinien werden kontinuierlich überprüft und konsequent optimiert
Wir unterstützen Fort- und Weiterbildung
Mit Fehlern gehen wir offen um
Wir haben ein System zur Meldung von kritischen Ereignissen installiert (CIRS=critical incidence reporting system)
Das Erreichen der Qualitätsziele wird nach einem festgelegten und für Jeden bekannten System überprüft
Anregungen, Lob und Kritik von Rehabilitand*innen, Patient*innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und Einweiser*innen nehmen wir auf und nutzen dies, um die Qualität zu verbessern

Führung

Wir übernehmen Verantwortung
Wir schaffen verlässliche Rahmenbedingungen, dazu gehören z.B. eine klare Aufgabenteilung
Wir übertragen Verantwortung und fördern Potenziale unserer Mitarbeitenden
Wir erklären Mitarbeitenden die an sie gestellten Erwartungen, geben Ziele vor und überprüfen deren Erreichung
Wir unterstützen in schwierigen Situationen Wir überprüfen unsere Führungsarbeit (Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragung, Fehlermanagement)

Information und Kommunikation

Klare Kommunikationswege, Transparenz und wechselseitiges Verständnis sind uns wichtig
Wir schaffen dadurch eine vertrauensvolle Atmosphäre
Regelungen von Besprechungen und deren Protokolle sind klar geregelt

Wirtschaftlichkeit

Umwelt und Gesellschaft